Một bài báo của cây bút nổi tiếng Thomas Friedman trên tờ New York Times gần đây về cách mà hãng Google tuyển dụng nhân viên thêm một minh chứng quyết liệt cho khuynh hướng tuyển dụng mới mà bằng cấp hay chuyên môn cao không là yếu tố tiên quyết.
Bạn làm được gì mới quan trọng

In the German job-share model (known as “Kurzarbeit”), if an employer cuts an employee’s hours so that income is reduced by more than 10 percent, the government compensates workers for a large portion of wages lost. This enables companies to cut costs during downturns without having to lay workers off. And then they’re better placed for a recovery because they’ve been able to preserve their pool of skilled labor. America should have a similar program to enable people to share jobs and to give employers an incentive to cut hours rather than staff.

TT - Được địa phương xét duyệt, cấp kinh phí đưa đi học ở các trường ĐH-CĐ, thế nhưng sau khi tốt nghiệp nhiều sinh viên cử tuyển không được bố trí việc làm. Thực trạng này đang diễn ra tại nhiều nơi trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
Ma Hiếu, người đồng bào dân tộc Chu Ru (xã Ta Tru, huyện Đơn Dương, Lâm Đồng), tốt nghiệp cử nhân ngành lịch sử VN Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM từ năm 2007 nhưng đến nay vẫn chưa có việc làm. Cầm tấm bằng tốt nghiệp loại trung bình khá trên tay, Hiếu buồn rầu cho biết năm 2001 được Nhà nước hỗ trợ mọi kinh phí cho đi học, ngày ra trường nghĩ chắc chắn rằng tỉnh sẽ bố trí việc làm ổn định. Thế nhưng, sau khi tốt nghiệp vẫn không thấy động tĩnh gì nên tự làm hồ sơ nộp ở các phòng ban cấp xã, huyện nhưng cũng chẳng thấy phản hồi. Không còn cách nào khác, Hiếu chỉ biết ở nhà khai hoang rẫy trồng mấy sào lúa và cà phê kiếm ăn qua ngày.

Học sư phạm, công tác trong ngành giáo dục - đào tạo, nhưng nhiều người lại nằm “bên lề” chính sách dành cho nhà giáo. Không chỉ bị thiệt thòi, nhiều nhà sư phạm còn vĩnh viễn mất cơ hội trở thành nhà giáo, do tình trạng mất cân đối giữa dự báo và đào tạo. Đó là nghịch lý đã và đang tồn tại trong ngành giáo dục, đặc biệt ở Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) - mảnh đất được coi là “vùng trũng” của cả nước về chất lượng nguồn nhân lực…
Thực tế đáng buồn và lo ngại là, hiện ngành giáo dục ở khu vực ĐBSCL nói riêng và cả nước nói chung, những giáo viên, giảng viên rất sợ… phải làm lãnh đạo, làm việc trong môi trường “cấp cao”, với lý do: Họ sẽ đứng bên lề các chính sách, chế độ khen thưởng… dành cho nhà giáo.

Ngày 26.3, ông Trần Đình Huân, Trưởng phòng GD-ĐT H.Sa Thầy (Kon Tum), cho biết năm học 2013 - 2014 huyện này thiếu gần 200 biên chế viên chức.
Nguyên nhân dẫn đến việc thiếu số lượng giáo viên lớn như vậy là do từ năm 2008 trở về trước, huyện hạn chế tuyển dụng công chức do ngân sách địa phương dành cho giáo dục hạn hẹp.

(Dân trí) - Nhiều năm qua, “bài toán” dôi dư giáo viên tại huyện miền núi Ngọc Lặc (Thanh Hóa) vẫn chưa có lời giải, hiện có hơn 200 giáo viên bậc THCS nằm trong diện này. Trong đó, đa phần giáo viên ở các trường có tình trạng dôi dư chỉ dạy trung bình 10 tiết/tuần.
Trở lại câu chuyện năm 2008, tại thời điểm này, theo báo cáo của UBND huyện Ngọc Lặc trên địa bàn huyện ở cả bậc tiểu học và THCS còn thừa giáo viên. Nhưng ngày 3/9/2008, ông Phạm Văn Phượng (hiện là Phó giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa) vẫn ký tuyển dụng 142 viên chức khối THCS. Ngoài ra ông Phượng còn ký thêm 215 suất giáo viên hợp đồng thời hạn 3 tháng. Việc làm này khiến ngành giáo dục và đào tạo huyện Ngọc Lặc vốn đã thừa lại càng “bội thực” giáo viên.

Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cho rằng biên chế để làm chính sách ở các bộ đang thiếu.
Luật và pháp lệnh đều là theo chương trình của QH nên khó giảm, nhưng nghị định, thông tư thì có thể, nếu trong xây dựng luật QH chia sẻ trách nhiệm, làm luật chất lượng, hạn chế những quy định giao Chính phủ, theo bà Tiến.

Hôm qua 6.3, Ban Chỉ đạo Tây Bắc và Bộ LĐ-TB-XH tổ chức hội nghị về công tác dạy nghề, giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động (LĐ) vùng Tây Bắc.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, tình hình LĐ dịch chuyển giữa Việt Nam và Trung Quốc hiện nay tương đối phức tạp và khó quản lý. Mỗi năm có khoảng 80.000 lượt người LĐ Việt Nam di cư tự do sang Trung Quốc. Riêng năm 2012 và 5 tháng đầu năm 2013 có khoảng 50.000 lượt LĐ Việt Nam xuất nhập cảnh trái phép sang Trung Quốc làm việc bất hợp pháp. Trong đó, Lạng Sơn có khoảng 28.000 người, Hà Giang có 15.000 người; Cao Bằng 3.000 người…

Theo luật Du lịch, người nước ngoài không được làm hướng dẫn viên trên lãnh thổ VN. Nhưng thực tế rất nhiều hướng dẫn viên người Nga vẫn hoạt động dẫn khách tại thị trường VN.
Một cán bộ Trung tâm bảo tồn di tích tỉnh Khánh Hòa thừa nhận có nhiều HDV là người nước ngoài. Vị này cũng cho biết không hiểu họ đang thuyết minh những gì cho du khách.

Báo cáo mới nhất của AlmaLaurea, một tổ chức tập hợp số liệu về các cử nhân của 64 trường đại học ở Italy, cho biết, kể từ 2008, năm khởi đầu của cuộc khủng hoảng kinh tế, số sinh viên ra trường không tìm được việc làm cho đến nay đã tăng gấp ba lần.
Theo thống kê của AlmaLaurea, năm 2013, trung bình có 25,7% số cử nhân vẫn thất nghiệp dù đã ra trường ít nhất một năm.